安徽省合肥市兵役机关携手知名企业联征联育
企业入职培训第一课学兵役法规
中国国防报讯 朱怡蘅、记者周海良报道：“我报名到祖国最艰苦的地方去！”7月底，中铁四局集团有限公司2021届新入职员工培训会后，应届高校毕业生张卓宇等7名新入职员工现场报名应征。
企业入职培训第一课讲兵役法规，这还是件新鲜事！安徽省合肥市包河区人武部部长朱宏刚介绍，大型企业是优质兵员的“富矿”。仅中铁四局，年均招录高校应届毕业生千余人。为此，区征兵办积极深化军地协作机制，探索企业和部队联合征兵、联合培养、联合管理办法。
“这是履行企业的社会责任，也是为企业发展储备人才。”中铁四局武装部部长朱国林告诉记者，该企业现有退役军人2000多名，这批经过部队历练的员工组织纪律性强、执行力强，有良好的创新意识和奋斗精神，是企业的中坚和骨干。为鼓励符合条件的员工应征入伍，他们专门出台《新入职应届院校毕业生应征入伍管理暂行办法》，对本单位应征入伍员工的资格审核、报批及服役结束后返岗培训、培养、薪酬管理等方面作出规范，有力保障入伍员工利益。
“服役期间，员工身份保留并按规定享受相关福利待遇，服役年限视为企业工作年限，获二等功及以上奖励者，返岗后在提职、职称评定等方面优先。”22岁的新员工王东冬是退役大学生士兵，他说：“政策这么好，我想二次入伍，报国奉献！”
朱宏刚介绍，通过深挖企业潜力，在该区上半年选送的新兵中，大学毕业生占比达70%。6月份以来，他们又在江淮汽车等知名企业召开征兵宣讲会10场，收效良好，对高质量完成下半年征兵任务充满信心。下一步，征兵办将协调政府在税收、政府采购等方面出台更多优惠政策，鼓励企业支持员工应征，形成强军强企共赢局面。