“这次招聘会有85家单位450多个岗位，我的工作已经基本落实了！”7月27日上午，在东海舰队和宁波市联合举办的第三届随军家属就业专场招聘会上，某潜艇支队通信保障工程师杨培的妻子黄楠找到中意工作后，兴奋地打电话向家人报喜。
为解决好广大官兵的后顾之忧，东海舰队党委自2016年开始，启动了一系列军人家庭后方服务保障措施，特别是在随军家属就业安置上下了大力气。他们积极协调驻地拓宽随军家属安置渠道，加大企事业单位岗位保障，并探索走开市场化就业安置，联合宁波市政府连续举办了三届随军家属就业专场招聘会，提高随军家属精准就业率。记者在现场了解到，这次招聘会有85家单位提供涵盖医疗卫生、文化教育、金融贸易、生物科技、物业管理等类别共450多个工作岗位1500余名用工需求。
“军嫂是部队稳固坚实的大后方。做好随军家属就业工作，事关官兵切身利益，我们将全力以赴、持之以恒做好这项工作。”宁波市人社局局长陈瑜在招聘会现场接受记者采访时说，下一步，他们还将实地开展随军家属职业规划、创业指导、技能培训等相关服务，定期推送招聘信息，提供在线人才测评，提前进行招聘岗位建模，力争让每名军嫂精准实现人岗匹配。（方立华、代宗锋）