做在位有为的排长支委
——基层部队督导基层党组织成员履职尽责的一组报道
基层党组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和凝聚官兵的职责，排长支委作为基层党支部的重要成员，在担当练兵备战主责主业，组织和推动强军兴军实践中，发挥着重要作用。“上任不等于胜任，在位不等于有为。”在基层，一些排长任职不久就成为党支部成员，由于缺乏基层实践历练和组织生活淬火，容易水土不服，出现诸如想干不会干、愿干干不好等问题。
各级党组织必须重视对排长支委的教育培养，鼓励引导他们端正思想、强化能力，积极参与支部工作，尽快成为党务工作“明白人”。本期，我们介绍基层部队几名排长支委的履职经历和成长心得，希望能够为排长支委更好开展工作提供一些启示借鉴。
——编 者
敢于发声，才能履职尽责
■讲述人 海军陆战队某旅排长支委 张文涛
作为一名排长支委，从以往支委会上的“只点头”“没意见”，到如今的“大胆说”“敞开说”，我经常感慨于自己的成长经历。
去年毕业后，我来到连队担任排长，并很快当选为支委。比起其他班子成员，我资历相对较浅，对各项党务工作也不太熟悉，最初几次参加支委会研究议题，其他成员都踊跃发言，我却经常无话可说。
有一次，营教导员、党委书记吴国华来到连队列席我们的支委会，在对二排一名党员发展对象进行讨论时，大家都发表了意见。我虽然对二排这名同志也比较熟悉，但考虑到他不是我们排的战士，不好随意进行评价，轮到我发言时就说了“没意见”三个字。
会后，教导员专门找到我谈心，问我为啥经常开会时“没意见”。我只能如实坦言：一方面，自己初到连队，怕提出的意见得不到重视，觉得只要认真落实好党支部交给的任务就好。另一方面，研究一些敏感工作时，我下意识有一些顾虑，怕“言多必失”，带来不必要的麻烦。
了解我的想法后，教导员没有立即批评我，而是分享了他的成长故事，告诉我他也曾有过相同经历。随后他对我说，连队加强建设、提高战斗力，关键要靠党支部。党性原则是党员立身、立业、立言、立德的基石，作为一名支委，更要在岗位上做好表率、担当作为。
一番推心置腹的话，让我红了脸。我深刻认识到，成为支部成员，是党组织和官兵对我的信任，我必须站在党性原则的高度，担起责任、积极有为，不畏惧、不退缩、迎难而上，把智慧和力量全部贡献出来。
为让我尽快地融入工作，支部针对我的实际情况，对我开展帮带。班子成员轮流带我学习党务知识、传授开展党务工作的经验，我也主动学习相关法规制度，进一步明确自身职责定位，增强履职意识……
不久后，支部围绕濒海实战化训练组织召开议战议训会。了解议题后，我提前深入班排调研，结合新装备训练实际梳理总结发言内容。“我建议先利用模拟飞行器和抛掷器进行训练，然后结合特情处置、数据传输、敌情研判等课目，在训练中实现‘一机多练’‘一个过程更换操作员’……”会上，我第一个开了腔，结合连队配发的新型近程无人机，提出了数条提升飞行训练质效的建议，得到了支委一致认可。
思想认识的“关节”打通了，我履职尽责就更有底气。之后每次召开支委会，我都主动提问题谈看法，很多意见建议被党支部采纳。
从“没意见”的支委到“有分量”的支委，经历变化和成长的我深知：每一名支部成员都要敢于发现解决问题、积极建言献策，把促进部队建设、战斗力提高当作自己责无旁贷的使命职责。
（张潇赫、孟柏羽整理）
履职心得② 仅靠“有干劲”干不好工作
提升能力，才能胜任岗位
■讲述人 武警上海总队执勤第六支队机动中队排长支委 方 雄
“任务节奏快、环境艰苦，个别党员思想出现懈怠，你该如何及时开展激励”“对于纠治战地党日‘党味’不浓的问题，你有什么好的思路”……一次驻训中，上级随机抽查基层党支部战斗堡垒作用发挥情况。
当时我刚任职不久，抽到我回答时，几个问题让我乱了阵脚、毫无头绪。
这次检查抽考“掉链子”，让我不得不结合工作实践重新审视自己，并真切认识到，要想当好一名支委，除了态度积极，更要有过硬的能力素质。
我在党支部班子中担任宣传委员。此前一次开展党史学习教育时，党支部让我组织调动官兵学习热情。受领任务后，我没有深入调研官兵需求，而是按照老经验老办法开展了一次红色电影展播，并选了一些自认为教育效果好的影片。活动中，有些官兵根本提不起兴趣，原因是“这些影片已看过多遍”。
在随后召开的组织生活会上，大家开诚布公给我指出了相关问题：“你虽然干劲很足，对工作也很负责，但缺乏管用的招法思路，建议多从提高工作质效入手，避免盲目性随意性”“建议你多学习党务知识、提升工作能力，锻造与岗位相匹配的过硬本领”……
对照大家对我的“画像”，我对自己的短板弱项有了清晰认识。在班子成员帮带下，我积极参与上级组织的基层党务工作培训，认真学习《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》等法规制度，经常向优秀党务工作者学经验招法。通过一段时间强化训练，我努力把知识学扎实、把方法学透彻，逐渐在党务工作中有了自己的思路，也摸索出很多有效的方式方法。
再次组织党史学习教育时，我认真总结以往的经验教训，在深入征求党员骨干和战士意见的基础上，制定推行了“菜单式”学习方法。
组织学习时，我们运用“一二三”学习法，让战友们每参加一次活动，就抛出两个观点，畅谈三分钟体会。这种灵活自主的方式，比较符合我们中队动散特点要求，较好调动了大家的学习热情。一次党日活动，平时很少参与讨论的入党积极分子、上等兵王玉川，主动走上讲台，结合自己的家乡变化，畅谈对党的伟大成就的认识，让大家印象深刻。
知识扩容、能力升级后，我感到开展党务工作更有底数、更有思路了，与战友们的心也连得更紧。前不久，中队参加上级组织的对抗演练，我紧贴演练实际积极做好战地宣传鼓动工作，中队官兵在多次面临难局险局时，始终保持着高昂斗志，最终圆满完成任务。
（石 路整理）
履职心得③ 不能只顾自己的“一亩三分地”
提高站位，才能关注全局
■讲述人 第82集团军某旅排长支委 张文晖
“平时只顾自己班排的‘一亩三分地’，支委职能作用发挥不明显”“掌握连队情况不主动，建言献策不经常”……今年3月，在一次支委会上，面对大家对我的批评意见，我脸上火辣辣的。
我是一名刚走出院校的排长，由于个人素质和群众基础较好，我很快被党支部增选为支委。
今年年初刚走上支委岗位时，我想支部有正副书记领导，自己还是要先把自己排里的各项工作抓好，不出问题就算做好“本职工作”了。有了这一念头，我对连队工作就没有太过上心。
很快，这种“事不关己”的态度便给了我当头一棒。一次，党支部把组织某项重要工作作为议题，要求大家建言献策。我当时工作较忙，便以“培养锻炼”的名义把提意见的任务交给排里战士，嘴上说着“充分信任”，心里却想着“得过且过”。
果然，在那次支委会上，很多成员都围绕议题谈出了真知灼见，而我提的意见看法却仅停留在班排层面，缺乏深入思考。党支部当场对我进行了批评，要求我认真调查研究后重新汇报。这才有了开头一幕。
“组织增选你为支部成员，是希望你能更好地为连队建设贡献智慧和力量。作为一名排长支委，你要有大局意识和担当意识，提高思想站位，多立足全连思考问题……”会后，党支部书记王欢与我进行谈心交心时，这些话深深触动了我。
灯不拨不亮。意识到问题后，我主动作了自我批评。随后开展的组织生活中，党支部还围绕“如何树立全局意识，更好发挥支委作用”等话题展开讨论辨析，大家根据肩负职责和专业特点，对工作进行了规范和明确。
受到教育启发，我立即认真整改。上个季度，连队研究确定入党积极分子和培养预备党员等工作时，作为组织委员，我认真与发展对象和培养人员进行谈心沟通，掌握相关情况。随后，我对相关人员的考察结果和日常表现进行梳理总结，详细反馈给党支部，为组织最终确定人选、掌握党员底数提供了参考依据，这些工作得到了大家认可。
经常立足连队甚至是部队全局研究思考问题，让我对支委的身份有了更深刻的认识：只有站在全局高度思考、发现和解决问题，才能齐心合力把一线战斗堡垒建得更强。
在一次议战议训会上，我结合自己在院校所学，提出的多条训练伤防治建议被党支部采纳。这些意见建议不仅在连队训练中发挥了作用，还在全营得到推广。
（谷庆利、杨开明整理）
当好战斗堡垒 的坚强一员
■程宣钧
基层党支部是党在军队全部工作和战斗力的基础，支委是党支部联系士兵的桥梁和纽带。支委作用发挥如何，事关党支部建设和基层发展质量。
基层工作实践中，有的排长任职不久就担任支部委员，由于部队阅历较浅、工作经验缺乏，个别排长支委容易出现工作能力不足、党务知识缺乏、职责定位不清等问题。
“艰辛知人生，实践长才干”。无论处在什么岗位、担任什么职务，首先要补足实践这门课。新任排长支委要成为战斗堡垒的合格一员，必须主动适应岗位要求，在学好党务知识中加强政治素养，在为支部建言献策中提高能力，在替官兵排忧解难中掌握实情。只有多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，才能使党性修养和工作能力得到有效锻炼。
新排长走上支委岗位，要切实端正思想认识，摒弃把支委当配角、把党务当服务的认识，不断强化勇于担当、敢于作为的意识，坚持靠素质立身、凭实绩进步，在做好每一件事、完成每一项任务、履行每一项职责中练好内功、彰显党性，成为一名精党务、有能力、讲原则、威信高的党建“明白人”。
言传不如身教，表率胜于表态。排长作为“兵头将尾”，其一言一行、一举一动，官兵都看在眼里、记在心上。实践工作中，担任支委的排长更要放下架子、俯下身子，以身作则见真章、出实效。在练兵备战一线，排长支委要主动挑起大梁、带头攻坚克难、勇于站在排头，让官兵干有方向、学有榜样，用实际行动成为党支部的“主力军”、官兵的“主心骨”。