重新起跑，直面“成长的疤痕”
■王 珏
设备抢修
生活中，有这样一类人群，受伤后容易留疤，哪怕只是一道很小的伤口，愈合后留下的疤痕也会显而易见。这是由于个人体质导致的，医学上称之为“疤痕体质”。
军营里，纪律有时就犹如一把锋利的刀刃，触碰就会受到惩戒，继而形成一种“疤痕”。对心理上趋于“疤痕体质”的战士来说，“疤痕”将难以抹去甚至会进一步扩大。
在东部战区海军某导弹快艇大队战士望文成看来，自己就是一位心理上具有 “疤痕体质”特征的人。他忘不了两年前的那天——自己在执勤时因违规使用手机而受到纪律处分。
“疤痕”在谁心中，谁就会有一种苦涩。自卑、敏感、焦虑、失落……当夜深人静时，这些情绪让望文成辗转反侧。
几天前，单位组织更新“人员信息表”时，一位新战友凑上前好奇地问：“望班长，你咋还挨过处分？”突如其来的“触碰”，让望文成有些无言以对。
“疤痕”无法抹去，当你面对它时，是永远停留在伤痛瞬间，还是将它作为刻骨铭心的警示砥砺前行？望文成选择了后者。
在单位的“容错机制”和领导战友的帮助下，他最终驱散了笼罩在心头的那片“阴霾”，积极地投入到工作之中。由于表现优秀、工作突出，他入了党，被评为“优秀士官”，还成长为大队素质过硬的专业和管理骨干，多次在比武竞赛中获奖。
“纪律处分，就像一块石头，将它背上就会成为一种负担，将它垫在脚下就能成为进步的阶梯！”10月初，作为士官典型站上领奖台，望文成丝毫没有回避地说：“不必刻意抹去那道‘疤痕’，将它刻在我的心里，既鞭策自己，也警示别人。这样的军旅青春，不会因缺憾而失色……”
应急演练
训练尖子“挨了”警告处分
军港之夜，月色如银。东部战区海军某导弹快艇大队营区内格外寂静。
此刻，灯火通明的某艇教导员室里，墙上的时钟指针跳动得让人急躁——教导员祁海天眉头紧皱来回踱步，坐在他身旁的艇长刘建新，也闷不吭声……
让他们烦心的事，就发生在数小时前：该艇对战士个人物品进行点验时，发现下士张汉斌违规使用一部智能手机。
张汉斌是单位重点培养的“好苗子”。还是当义务兵时，张汉斌就曾在上级比武中夺冠并荣立三等功一次。晋升士官后，他当上了电工班班长。就在几天前，他还带领团队在上级比武中捧回了“团体第二”的奖杯。
训练尖子顶风违纪，咋办？依规依纪处理，一纸处分在所难免，对其个人发展必是一次“重创”；如果“从轻发落”，不仅会造成错误导向，更无法严明纪律。
最终，经该艇党支部研究决定：给予张汉斌行政警告处分一次。
调查显示：近几年，部队政治生态和风气建设持续向上向好。在依法从严治军背景下，“处分”这个以往有些“羞答答”的话题，正逐步变得“亮堂”起来。
该大队一份数据显示，仅去年以来，就有15人次受到不同程度的处分……
谈到“战士受处分”背后的原因，一名带兵人说：少数战士明知纪律法规，仍心存侥幸顶风违纪。有的学习条令法规提不起兴趣，触碰了法纪才后知后觉；有的年轻战士对纪律处分缺乏敬畏……
此外，个别带兵人教育与监管不力，只会生硬地划出纪律底线，告诫战士“什么不能干”“干了要受到什么处理”，至于方法是否科学、监管是否到位等考虑不够周全。
“真是既痛心又苦恼！”某艇教导员林祝梁说，“谁也不愿看到身边的战友挨处分。现在的年轻战士思想活跃、性格各异，带兵人既要严肃严格，又要真情关爱，有时候真感觉有心无力。”
调查中，有人说：战士违纪受处分，彰显的是党委从严执纪问责、正风肃纪的决心与勇气；有人说，战士受处分不能完全归咎于战士的个人过错，还应看到带兵人的责任缺失与情感缺位；还有人说，战士犯错不能只拿纪律规矩“处分了之”，更不能全盘否定，关键是要做好后续工作，真正体现纪律的“温度”。
战斗部署
受处分不等于“前景黯淡”
盛夏，安徽省阜阳市一座广场上，一名青年正带领团队进行无人机操纵训练。精准悬停、指点飞行、规划航线……他一边操控着无人机切换各种飞行模式，一边不停地与身边同事交谈。
这位青年名叫王凯，原是该大队某艇枪炮专业的一名战士。去年9月，该大队士兵退役仪式上，胸戴红花、肩披绶带的王凯面向军旗敬礼告别时，忍不住泪流满面。
2014年初，王凯走上舰艇成为一名专业兵。他的班长王高峰是名声在外的“专业大拿”，追寻着班长的精武足迹，王凯渴望建功军营。
然而，在一次考核中，王凯因违规被查纠，受到警告处分。半年的“处分影响期”成了他难以逾越的一道鸿沟。原本渴望留队的他，只能脱下军装黯然离队。
“有的‘疤痕’成为成长路上的印记，提醒自己时刻保持谨慎细致！”谈起那段苦涩经历，王凯感慨地说：“正视挫折、改正错误，才能走好人生路！”
与王凯的“遗憾青春”不同，他的战友陈国邦，则是选择“让青春不留遗憾”。两年前，陈国邦受到警告处分。
“刚进军营就挨处分，真有一种‘天塌下来’的感觉，干啥都提不起劲头，还不敢和家人说……”陈国邦用“挣扎”来形容当时的心情。
本以为发展前景就此黯淡的他，在教导员王健和班长朱宗的耐心帮带下重拾信心，通过不懈努力，成功“逆袭”：被评为“优秀义务兵”，晋升士官，成为入党积极分子，专业素质也有了大幅提升，在单位季度比武中斩获冠军。
如今，聊起自己的那次挫折，陈国邦坦然以对。眼下，已成为单位重点培养对象的他，渴望早日加入党组织。他说：“犯错误本身并不可怕，可怕的是缺少直面错误的勇气。从哪里跌倒就得从哪里重新起跑，努力做最好的自己。”
调查显示：战士受处分后，有的成功跨过了“心理关”，努力成长；有的怨天尤人、碌碌无为，甚至“破罐子破摔”；还有的因担忧个人发展前途，最终选择了退伍。
去年5月，大学生士兵裴先聪在休假期间违纪，受到警告处分。裴先聪回忆说：“挨了处分，既害怕被当成 ‘另类人’，更担心个人发展因此受限……”事后，他调整心态，加倍努力工作，最终如愿入党。
“在我看来，忘掉处分，刻苦训练，是化解内心苦闷的一剂良药。”曾受处分的战士张汉斌说：“身为班长，感觉在全班同志面前说话没了底气。但没想到，大家还是一如既往地支持我工作。只要知错就改，没人会嘲笑你的努力。”
调查显示：受处分的战士中，既有班长骨干，也有专业能手。“只要帮助他们卸下思想包袱，正确看待过错，他们仍是各个岗位上的中坚力量。”该大队参谋长顾浩说：“作为带兵人，应积极地作正面引导，帮助他们恢复信心、重新起跑。”
破浪前行
找准严管与厚爱“最佳结合点”
调查发现：战士受处分后，更加渴望得到大家认可并重新证明自己。
今年初，战士陈伟因违规使用手机受到处分。组织上的关心和爱护，让他及时摆正了思想，苦练军事技能，凭借突出的工作表现，当上了战位长和管理骨干。
如今，每逢舰艇执行急难险重任务，工作踏实的陈伟都是大家信赖的“大梁”。
“把教育延伸到处分之后，进一步做好思想转化和现实表现考察工作，体现组织的关心和爱护，才能最终实现‘惩前毖后、治病救人’。”该大队副政委黄杰说。
去年以来，该大队常态化组织基层纪检工作骨干培训，设立基层风气监督员，参与训练监察、伙食采购、评功评奖、经费使用等敏感事务监督。同时，利用每月基层风气建设形势分析和定期普查、重点抽查、跟进督察等方式，督导查纠各类倾向性问题，建立抓风气建设协作长效机制，营造学法用法的浓厚氛围，不断增强战士遵纪守法意识。
他们对受过处分的战士实行定期“教育帮扶”制度，全方位了解掌握他们的思想、学习、工作、生活及家庭情况，有的放矢搞好思想教育和监督管理。
“只要踏实肯干、积极工作，组织不会让过去的‘黑点’影响你的发展。”回访中，带兵人的一席话打消了受处分战士赖相杰心中的诸多疑虑。在平时工作中，他们大胆起用受处分战士，多给任务、压担子。赖相杰说：“组织没有把我当‘特殊人’，心里很感激也很温暖。只有更加努力工作，才能回报领导和战友们的关怀。”
该大队还建立“受处分战士诉求表达”机制，针对身体有疾患、家庭变故以及性格偏执等受处分战士，指定负责人“一对一”挂钩帮教，做好一人一事思想工作，帮助其深化认识、吸取教训、改进提高。
同时，他们要求各级带兵人在处理战士违规违纪问题时，正确分析违纪的情节、性质、原因等，对“违纪触犯了哪些纪律”“适用于什么样的处罚”等问题弄清弄准。对故意违反纪律、屡教不改者，执纪时敢于较真碰硬。让受处理者感受到严管的“力度”与厚爱的“温度”。
在开展经常性纪律法规学习教育基础上，他们利用“水兵讲坛”“甲板吐槽会”等互动平台，让管理者与被管理者分别走上讲台，说说“心里话”“牢骚话”，学会换位思考，相互理解支持。
此外，该大队纪检部门为每名受处分战士建立“个人成长表现档案”，分析回访情况，给予综合评价，并将其作为“处分影响期”后恢复战士各类职务、向所在党组织提出建议的重要依据。
据统计，近3年来该大队受处分战士到服役期选取士官率达75%。今年9月的一次回访数据显示，受处分的战士中90%被评定为“好”。
人非圣贤，孰能无过；知错能改，善莫大焉。该大队政治委员矫正坤说：“管理与执纪的精度和温度，折射的是一级组织的责任担当。既要立起真管真严、敢管敢严、长管长严的标准尺度，又要把严管与厚爱有机统一的执纪理念向基层官兵传导。”
（应采访对象要求，文中个别人物为化名）
图片摄影：王 珏
从诸葛亮与马谡谈起
■刘春晖
马谡，三国时期蜀国人，素有才名，善谋军计。公元225年，诸葛亮平定叛乱前，马谡曾献“攻城为下、攻心为上”的良策，因此深受赏识。
公元228年，诸葛亮北出祁山，力排众议任命马谡为先锋，镇守街亭。马谡违抗军令、骄傲轻敌，将大军部署在远离水源的街亭山上，导致部队被困，惨败而归，最终被诸葛亮斩首。这就是《三国演义》中诸葛亮斩马谡的故事。
诸葛亮为何挥泪斩马谡？
我们不妨站在诸葛亮的角度看：第一，马谡具有较高的军事理论水平，任职经历丰富，是不可多得的“专家型”骨干人才，曾做出过很多突出贡献，斩了非常可惜；第二，马谡与自己私交很深，经常促膝长谈，从个人情感角度考虑，不忍心斩；第三，马谡违反军令军纪，致使部队伤亡惨重，不斩不能正法、不能服众。最终，诸葛亮为严明纪律，下了斩的决心。
现实生活中，基层部队也偶尔会遇到“挥泪斩马谡”这样的难题。干部、骨干、尖子、苗子违纪了怎么办？是吝才、惜情还是痛心“斩”下纪律这一刀？这不仅是一道简单的选择题，也是对一级组织和一线带兵人的政治考验。
“令严方可肃军威，命重始于整纲纪。”一支过硬的部队，首先是一支纪律严明的部队。我们必须深刻认识到，纪律是一切制度的“基石”，无论是谁触碰了底线，都必须接受法纪的惩处。否则，对部队军心士气的毁伤是无法弥补和挽回的。作为一线带兵人，要时刻牢记：公大于私，法大于情，情法并存时务必以法为纲。
马谡被斩，没了下文。其实，我们也可试想一下，如果马谡没死，未来会怎样？以马谡的聪明才智，他也许会以此为训，痛改前非，立下奇功。而现实中，大部分受到纪律处分的人都还继续在岗位上工作。对此，我们要从思想上转变执纪理念，充分认清从严执纪的目的不是处理人，而是教育人、转化人、引导人；不是越重越好，关键是要起到警示、导向作用。
人非圣贤，孰能无过。要始终用发展的眼光看待犯过错误的同志，主动靠上去做工作，帮助他们认清错误、改正错误，同时也要善于发现他们身上的闪光点，为他们积极创造机会、搭建平台，鼓励他们轻装上阵、多做贡献、实现价值。让纪律的“冰冷”和组织的“温度”有机融合，达到执纪的最终目的。
受到处理的官兵也要及时端正心态、摆正姿态、调整状态，学会在挫折中成长、在逆境中进步。要知道纪律处分只是人生长路的一道关口，也许正是因为有了“缺憾”，才能到达军旅人生的新境界。