射击成绩一样，名次为何有别？第79集团军某合成旅树立精准施训、讲究效益的鲜明导向——
“成本附加分”计入比武成绩单
■詹丽红 解放军报特约记者 海洋
盛夏时节，第79集团军某合成旅组织狙击手比武。一番比拼下来，参赛经验丰富、曾多次摘得桂冠的中士刘岩和首次参加集训的列兵梁金辉均打出了396.5分的总成绩。
再决胜负还是并列称雄？
“我宣布，摘得‘神枪手’桂冠的是——梁金辉！”比武结果揭晓，大家先是一怔，继而报以热烈的掌声。
“单看成绩，他俩不分高下。”比武经验分享会上，考核组道破玄机：梁金辉参加集训时间短，训练方法高效、弹药消耗少，效费比远高于刘岩这位用子弹“喂”出来的神枪手。
消息在该旅传开，迅速引发官兵热议。
刘岩曾多次夺得各级狙击比武冠军，是公认的“金牌射手”。近几年，无论连队日常射击训练还是旅里组织狙击手集训，他都积极申请参加，不放过任何一次机会。用刘岩自己的话来讲：“我打过的各种子弹，重量得按公斤算。”
与刘岩相比，梁金辉练习射击的时间虽短，但训练既刻苦又有巧劲儿。他不仅经常向老射手请教方法，还细心搜集国内外优秀狙击手的训练故事，一有时间就琢磨射击技巧。别看打的子弹少，梁金辉在据枪定位、呼吸调整等方面总结出8种小技巧小招法，运用于实弹射击，成绩进步明显。
“此次‘神枪手’的评判，就是要树立精准施训、讲究效益的鲜明导向。”该旅旅长王震道出深化练兵备战的新思考。
这一鲜明导向，直指以往训练中一些不容忽视的现象——
新装备列装，为尽快形成战斗力，还没有吃透原理，就急于展开高强度训练，不仅训练成效不佳，也给装备带来损害；
一些组训者片面地把消耗量当作训练成绩，训练方法简单，抓训练仍处于粗放模式……
练兵不能“概略瞄准”，苦练更要精练、巧练。
为实现训练效费比和战斗力水平的“双提升”，这个旅按照“科学、集约、高效”的思路，对训练的成本核算、细节管理、量化分析等进行全程管理，坚持“装备操作突出节能增效，技能训练突出分类指导，体能训练突出科学周期，物资保障突出物尽其用”，引导官兵在训练中树立成本意识、重视实际效果。
某新型地空导弹信息化程度高，训练消耗大。为降低训练成本，该旅防空营与装备生产厂家共同研发训练模拟系统，不仅缩短了训练时间，还降低了训练成本，为新装备快速形成战斗力提供了有力支撑。
练兵既看成绩又查消耗。他们将效费比指标纳入训练成绩评定标准，通过设置时间、人力、保障、装备消耗等多项“成本附加分”，按一定比例计算效费比，计入成绩总分，引导官兵在训练过程中求精细、讲效益。
“各乘员，就位！”日前，记者在该旅合成三营装甲专业考核场看到，他们采取错开时间、集约场地的方式，将车长、炮长、驾驶员三大专业合起来考。当驾驶员考核“快速通过障碍物”时，车长同时在车内考核“运动中通信”，炮手则完成“动中对目标快瞄射击”。这样一来，不仅装备耗油量大大减少，还促进了各专业的融合，提高了练兵效益。
短 评
练兵备战应强化效能管理
■魏 兵
随着各部队练兵备战深入开展，弹药消耗量日渐增多，成为许多部队训练“成绩簿”上的显性指标。但实战化是以效能为核心的军事管理过程，也应讲求效费比。各级指挥员在训练组织中，都应认真想一想：每一颗子弹、每一滴汗水，是不是真正达到了训练目的？“图难于其易，为大于其细。”新大纲把科学练兵、精细管理、集约高效确立为指导原则，目的就是要提高训练资源向战斗力转化的效率。
建设世界一流军队，需要一流的训练水平。把实战化怎么“实”研究透，才能在真枪实弹、真打实练、真考实训中练就真功。