火箭军某旅加大为基层减负力度
心中有“法” 工作有“方”
■张新凯 解放军报特约记者 冯金源
前段时间，火箭军某旅勤务连排长王浩旭因训练成绩下滑受到批评。剖析反思时他谈及，由于连队排长暂时空缺，连队值班员一直由他担任，组织官兵保养车辆、打扫卫生，带战士去医院看病，到机关执行任务等工作，都要由他带队完成。由于时间精力有限，影响了他的训练成绩。
“事无巨细都让值班干部带队，是否符合规定？”该旅认真对表新修订的《军队基层建设纲要》和条令条例，对一些有悖规定的做法进行深度清理。结合清理整治，他们探索“精细规范、精确管控、精准落实”正规化管理模式，论证推行创新管法，让基层“把不准”的事有了规范，让老大难的问题有了“解法”。
为切实摸清基层建设底数，该旅领导分头到基层召开座谈会，积极开展“我为减负献一策”活动；在强军网上开设意见箱，广泛征求基层官兵的意见建议，认真制订措施。针对官兵反映的“正式通知少了，但是网上、口头、电话等非正式通知明显增多”“节假日加班过多、双休日公差时有发生”等现象，党委机关高度重视，将严把关口精简文电和会议、重视保护基层官兵切身利益等内容，列入为基层官兵减负计划。
心中有“法”，工作有“方”。该旅政委谭东华介绍，为了让基层官兵轻装上阵，他们及时完善机关工作统筹协调机制，建立全方位、立体式监督网络，坚持“三会一条线”统住大项工作，采取“量化约束、过程管控”办法压减“五多”，制订整改措施，严格按规定整治清理“微信工作群”，使“五多”顽疾无处遁形。