8月29日，空军副政委陈学斌为签约院校授牌。杨盼 摄
8月29日晚上，空军在吉林长春召开军民融合定向培养士官联席会议。会上，空军与18所地方院校签订定向培养士官协议。至此，空军合作培养士官人才的高校已经由最初的5所增加至18所，向形成多元化、开放性培养高素质新型士官人才的全新格局又迈出重要一步。
会上，空军陈学斌副政委在讲话中说，当前，定向培养士官工作迎来了4个难得的历史机遇：一是国家变革中的时代机遇；二是强军征程中的战略机遇；三是空军转型中的发展机遇；四是共育人才中的双赢机遇。
空军政治工作部姜平副主任在主持会议时说，这次会议谋的是人才大计，开出了发挥优长、定向培养的深层考量，提出了空军所需、地方所能的结合之点，画出了顺势而为、互利共赢的规划路径。
空军近年来紧跟强军兴军步伐，采用“订单式”选才育才模式，军民融合定向培养万余名急需士官人才，实现了士官人才培养数量与质量双增长、部队与院校双受益。
8月29日，空军政治工作部副主任姜平与相关院校签署协议书。杨盼 摄
空军从2012年开始“订单式”招收定向培养士官，利用军地院校国家重点专业、重点实验室和特色学科优势科学设置专业课程，推动军地双方从供需两端进行匹配，7年来合作培养高校由5所增加至18所、培养专业人才9900余人，涵盖了空军航空机务、导弹、雷达、电子对抗等主战专业，形成了军地紧密衔接、深度融合、共育良才的生动局面。
据了解，普通高中毕业生成为定向培养士官，需参加全国普通高校招生统一考试，并填报定向培养高校“直招士官生”志愿，经体格检查、政治考核和面试合格后，由省级招办统一组织录取入学，学制3年，毕业后取得大专学历。其中，确定到部队服役的定向培养士官，在高校就读年数视同服役时间，并享受学费减免等优惠政策。
空军政治工作部兵员和文职人员局领导介绍，定向培养士官适应部队环境快、岗位技能上手快、转化战斗力快，在完成作战战备任务中发挥了不可替代的作用，受到基层部队的普遍欢迎。目前已分配至部队的2040余名学员中，220余人担任班长骨干，60%成为岗位技术能手，40%立功受奖。
8月29日，空军领导与相关地方院校领导合影。杨盼 摄
军事专家表示，当前空军士官队伍的规模结构发生了重大变化，在编制上占到空军总员额的近一半，但从空军士官队伍建设现状看，高学历、高技能士官人才比较缺乏。随着我军武器装备和新型作战力量快速发展，士官人才匮乏问题将越来越突出。这次空军召开的军民融合定向培养士官联席会议，意义就是深入研究培养工作的目标方位、标准要求、方法路径和制度机制，运用一切优势资源和先进成果，共同搞好定向培养士官工作，为建设世界一流空军提供坚强有力的人才支撑。
8月29日，军地在长春就士官人才培养召开联席会议。杨盼 摄