战略支援部队某部——
多措并举建强临时党支部
■王飞 赵波 解放军报特约通讯员 徐钰喆
日前，战略支援部队某部多支机动分队分别开展军事训练和比武竞赛。活跃在各个点位的临时党小组通过灵活开展战地微党课、结对帮扶互助等活动，在演训场上持续掀起练兵热潮。
近年来，随着部队职能使命不断拓展，以往的人才培养模式难以满足任务保障需求。去年初，该部成立区域运维中心，从所属基层单位抽组一批岗位标兵、业务尖子，开展专题学习培训。
“他们都是来自各单位的专业骨干，原以为大家学习新业务、掌握新技能的热情会很高，可实际情况并非如此，个别参训官兵甚至连续几次考核成绩都不理想。”谈及学习培训开展之初的情形，临时党支部书记宛延成记忆犹新。
业务尖子为何不“冒尖”了？该部机关调研发现，由于参训人员来自不同单位，中心成立临时党支部加强教育管理，但在具体实践中，临时党支部存在党小组制度落实不规范、组织生活开展不经常、党日活动时间被挤占等现象，基层党组织的战斗堡垒作用未能有效发挥。此外，由于培训实行岗位轮换和末位淘汰制，个别官兵归属感不强，学习训练存有“临时”心态。
“临时党支部虽然有‘临时’二字，但作用发挥管的却是长远，必须做到执行任务在哪里组织生活就开展到哪里，党员在哪里教育管理就跟进到哪里。”该部领导介绍，为牢固立起“优秀者优先，有为者有位”的鲜明导向，他们进一步规范临时党支部的工作流程和方法路径，选拔业务素质过硬、责任意识较强的党员骨干担任党小组长，确保党组织作用发挥延伸到末端。
结合工作实践，该部党委采取组织党务培训、安排机关业务科室挂钩帮带等方式，帮助临时党支部厘清工作思路、提升抓建能力，并从组织建设、制度落实、大项任务完成等几个方面，对临时党支部进行量化考评。同时，该中心临时党支部同步建立人员考核档案、党员情况登记，精准记录党员骨干、党员发展对象的现实表现，并将考察情况反馈原单位的党组织。
“没想到，在外学习培训，我还能如期转为正式党员。”业务骨干、中士马昊阳说，该中心临时党支部主动作为、积极沟通，将自己在学习培训期间的表现情况如实反馈所在党支部，使自己得以如期转正。
临时党组织建得强，战斗力才能过得硬。近期，该中心临时党支部组织学习培训人员开展强化训练，10余名官兵脱颖而出，在多项重大任务中表现出色，受到上级肯定。