第82集团军某旅“红三连”鼓励官兵增强“三互”自觉性主动性——
帮战友所需 解战友之难
■姜 帅 孙 义 解放军报特约通讯员 刘小云
叶再洪绘
“多亏黄星宇的指点，我才能收获个人最好成绩。”近日，第82集团军某旅“红三连”组织负重越野训练，下士刘彬一改此前耐力不足问题，大步冲过终点。接下来几个课目中，不少像刘彬一样的战士，经过结对战友的帮带，成绩也都有了明显进步。
训练场上的可喜一幕，是该连鼓励官兵自主结对帮带呈现出的新变化。该连干部赵普说：“主动帮战友所需、自觉解战友之难，很多问题不需干部骨干操心就能解决。”
谈起连队的这项举措，还要从一名新排长的转变说起。
当时，新排长余聪从院校毕业来到连队，由于缺乏基层经验，他开展工作接连“碰壁”。二级上士班长铁英杰看出余聪的焦急不安，主动与他结成对子，帮助他尽快适应环境、进入角色。
业余时间，铁英杰带着余聪熟悉连队发展情况、管理方式和官兵特点，同时为他传授组训经验、带兵方法、谈心技巧。在此过程中，余聪得知铁英杰虽然装备维修技术过硬，但理论基础薄弱，便结合自己在军校所学知识，帮助铁英杰打牢理论功底。
铁英杰与余聪自主结对、相互促进的经历，让该连干部对连队长期以来开展的互学、互帮、互教“三互”活动有了新的认识：以往，“三互”小组成员多由各班排根据兵龄长短、强弱互补、新老搭配来确定，这一组合方式看似合理，可作用发挥有时并不理想。
对此，他们专门组织了一次问卷调查，不少官兵道出真实想法：“多数官兵进行结对帮带，都是在对方遇到困难或提出需求时才会提供帮助，缺乏主动靠上去关心战友的意识”“有时候遇到问题，想请教其他排的专业骨干，又担心与自己在‘三互’小组中结对的战友有意见而只能作罢”……
针对这些问题，该连党支部决定，发挥官兵主观能动性，打破班排建制限制，在全连范围内展开自主结对，鼓励大家发挥自身优长，向需要帮助的战友伸出援手。干部骨干利用点名、连务会等时机，对主动帮带战友的官兵提出表扬，并将结对帮带情况纳入每季度“双争”评比，激励大家共同进步。
这一举措推行后，结对帮带的老传统焕发出新活力。没有硬性规定、无需强行指派，只要战友有困难，大家都会主动提供帮助。
去年9月，三排下士任凯调整至二排担任班长，虽然军事素质过硬，但他遇事容易急躁。久而久之，班里战士对他产生不满情绪。
一次，三排排长孙富豪偶然听到任凯所在班战士发牢骚。凭借对任凯的了解，孙富豪主动找到他结成对子，结合自身经验传授带兵方法，教他冷静处事、耐心倾听。
在孙富豪的帮带下，任凯逐渐改掉了“老毛病”，日常工作中非常注意与大家的沟通方式，渐渐与班里战士打成一片，整个班建设水平跨入连队前列。
“以前，大家认为只要帮带好自己‘三互’小组的成员即可。现在，不分班排组别，只要我能帮到你，就主动靠上前，连队形成了‘我为人人、人人为我’的良好氛围。”赵普告诉笔者，自主结对帮带活动开展后，连队官兵更愿意主动作为，更关心身边战友，帮带内容也从军事训练、专业技能延伸至个人考学培训和兴趣爱好等方面。
学历高的新兵与有意愿学历升级的军士结对，帮助补习文化知识；班长骨干主动结对新选晋的军士，帮助提高教学组训能力；连队干部一心为有特长的战士搭建展示平台，创造成长机会……在一次次主动帮带、相互促进中，官兵能力特长有效发挥，短板弱项得到及时弥补，连队凝聚力向心力不断增强。
据了解，该连开展自主结对帮带活动以来，官兵们争先创优、团结奋进意识更强了，战备训练、比武竞赛、作风建设等方面成绩都较以往有了明显提升。今年第一季度，5人在旅里组织的创破纪录比武中取得前三名，全连基础课目考核优良率超过80%。