一名“特长兵”的心愿
■顾瀚文 李 杨
前些天，北部战区空军某部某分队文化长廊面貌一新，一面设计新颖的“心愿墙”引来官兵竞相“打卡”。大家通过贴便笺的方式，立目标、晒心情、写愿望，好不热闹。
人群外围，战士徐宁手握一张便笺，却不上前，踱着步子踟蹰一会儿后又转身离去。这一幕，被班长马贺看在了眼里。
徐宁是一名“特长兵”。在校期间，他考取了高级健身教练、运动营养师、国家应急救援员等证书，毕业后又担任过私人健身教练，是个小有名气的“健身达人”。
入伍后，徐宁踏实肯干，各方面特长很快显露出来。由于文化基础好，擅长电脑操作和办公软件使用，分队安排他担任调度员兼文书工作。加之体能好、懂健身，战友们经常请他指导训练。
一时间，徐宁在单位火速“出圈”，他深感振奋，工作积极性越发高涨。在他的专业指导下，很多战友体能成绩进步明显，对他心生佩服。
然而，没想到的是，最近一次体能摸底考核，徐宁却表现异常：各课目成绩严重下滑，原本擅长的3000米跑勉强及格。质疑声随之而来，徐宁体能训练带教热情不复往日。
这天晚上熄灯后，担任分队值班员的马贺听见健身房里有动静，推门一看，只见徐宁正喘着粗气在跑步机上练习冲刺。
看到班长，徐宁赶忙关掉跑步机：“班长，没想到我成绩下降那么多，拖咱们班后腿了。”
“说的啥话，来，调整好呼吸，咱们边拉伸边聊。”从徐宁的眼神里，马贺看出他有心事。
原来，徐宁作为调度员兼文书，俨然成了分队的“小管家”，无论值班还是轮休都琐事不断。有时好不容易得空练练体能，战友们又纷纷请他纠正训练动作、制订提升计划。
战友的虚心请教让他无法拒绝，可如此一场训练下来，大家练得气喘吁吁，他这个“教练”却没出多少汗。不知不觉间，徐宁吃光了体能“老本”，成绩亮了“红灯”。徐宁心中焦急万分，只能在熄灯后自行加练。
“你也知道，休息不好强行加练可能起到反效果，先回去休息，不要背思想‘包袱’。”马贺对徐宁耐心开导，充分肯定他的工作表现和乐于助人行为。次日连务会上，马贺将徐宁的情况摆上桌面，与大家共同商讨解决办法。
“能者多劳但不能‘过劳’，否则不利于战士成长”“也得给‘特长兵’减减负”……经过商议，分队决定调整调度室人员配备和轮休计划，指派一名老兵分担徐宁的文书工作，并由其他军体骨干与徐宁组成“教练组”，轮流组织体能训练。
一段时间过后，大家发现，“自称每天忙得团团转”的徐宁，有了更多自主支配的时间，渐渐恢复了刚下连时的自信与乐观。
又过了半个多月，徐宁同班长马贺一起站到了3000米跑的起点。你追我赶之下，徐宁以领先近1分钟的优势率先冲过终点，达到“优秀”水平。
“班长，谢谢你！”得知成绩后，徐宁兴奋地跑向马贺，一个劲地道谢。
“现在能不能告诉我，那天你准备往‘心愿墙’上贴的心愿是什么？”马贺趁机问道。
“那个嘛，早忘了。不过，我现在有了新的心愿。”徐宁故作神秘地回答。
当天晚点名前，马贺路过“心愿墙”时，看到了一张新增的便笺，只见上面写着：“继续发挥特长，帮助战友提升体能，同时自己也要练强素质，与大家共同进步。”
看到这里，马贺会心一笑，也产生一个心愿：作为带兵人，不能让其他“特长兵”再经历徐宁的烦恼。