军委国防动员部以湖南辽宁为试点，探索规范与能打胜仗相适应的战备、训练、工作、生活秩序
推动国防动员系统正规化建设迈上新台阶
中国国防报长沙12月3日电 记者解学锋、特约记者陈静报道：动员主业与自身建设一体推进、备战准备与正规管理相互促进……记者从有关部门获悉，近两年来，全国国防动员系统坚决贯彻习主席依法治军、从严治军重要指示精神，着眼省军区编制体制调整、使命任务拓展、民兵组织调整优化等新情况新变化，积极探索以战备秩序为统领、训练秩序为重心、工作秩序为保证、生活秩序为基础的正规化抓建模式。他们以湖南、辽宁两个省军区试点成果为样板，通过以点带面、重点突破，推动国防动员系统正规化建设整体水平迈上新台阶。
新体制下的各项秩序，究竟抓什么、怎么抓、谁来抓？12月初，来自军委国防动员部、各省军区（警备区）近百名代表齐聚湖南省军区机关，通过经验交流、专题研讨、现地教学等形式，共同研究具有国防动员系统特色的抓建路子。
国防动员系统横跨军地“两大体系”，贯通现役和民兵“两条战线”，工作任务重、单位类型多、覆盖范围广，规范各项秩序，对国防动员事业发展和省军区长远建设具有重要意义。军委国防动员部结合调整改革实际，着眼巩固和提高国防动员保障打赢能力，明确各项秩序的抓建主体、具体内容、标准要求等，树立起国防动员系统聚焦练兵备战的鲜明导向。
针对单位类型和人员成分多、层级跨度大的实际，军委国防动员部在指导基层抓建中不搞“一刀切”，不回避矛盾，敢于触及深层次问题。根据各自特点“量体裁衣”，分别对省军区、军分区、人武部、干休所、直属单位等5个类型单位作出规范、提出要求，确保各单位对着就能改、拿来就能用、照着就能做。建立完善战时动员组织指挥、动员需求提报、动员准备检验评估等制度，构建上下贯通、军地衔接、顺畅高效的国防动员运行机制；逐一明确战备设施、训练设施、工作场所、生活场所等建设管理标准，打造规范统一的“国动模板”；区分军官、战士、文职人员、职工、离退休干部、社会临聘人员，制定相应的管理要求；按照岗位类别职责，明确文职人员日常教育管理、参加各类值班、开展军事训练等具体规范；顺应网络时代发展要求，制定网购、网游、网贷等管理要求。
各级对照标准规范，广泛开展“我奋斗、我精彩”主题实践活动，围绕国防动员支援保障开展课题研究，利用军事职业教育、基地化轮训、与军兵种部队联演联训等，补齐短板弱项，提升官兵谋战打仗的能力素质。不少单位借助议军会、军事日、国防动员演练等，军地合力研究推动国防动员准备、完善国防动员体系的措施办法。军地领导还围绕开展全民国防教育、新时代加强党政军警民合力强边固防等进行专题调研，研究解决制约国防动员和后备力量建设的难点问题。
“虽然是干休所，但岗位练兵应急处置来不得半点马虎！”12月2日，记者在湖南省军区长沙第四离职干部休养所采访时看到，值班分队演练拉动中各项处置井然有序。军医田立峰告诉记者，严格按照应急预案做准备，才能为实现“三个不降”要求、做好服务保障工作提供支撑。