全链路加强干部队伍建设
■高飞船
贯彻全链路抓建理念，是习主席在中央军委政治工作会议上对加强干部队伍建设作出的重要指示，彰显了新时代推进干部队伍高质量发展的内在要求和制度创新，为锻造忠诚干净担当、堪当强军重任的高素质干部队伍进一步指明了方向、提供了遵循。
刘伯承元帅曾说：“军官培养，是最艰巨的战争准备。”与“小米加步枪”的年代不同，现在，部队技术构成日益复杂、战争的信息化智能化程度不断提高，对干部队伍的综合素质、知识结构要求更高。骐骥千里，非一日之功。任何事物的发展，都是一个从量变到质变、从萌芽到成熟的过程。锻造德才兼备的高素质专业化新型军事人才，抓建干部队伍必须全链路贯通、全周期设计、全流程优化。
古人讲：“教之、养之、取之、任之，有一非其道，则足以败乱天下之人才。”意思是说，人才队伍建设包括教育、培养、选拔、任用，只要有一个环节搞不好，就难以培养和聚集优秀人才。干部成长是一个连续递进、累次变化的过程，离不开教育塑造、培养锻炼、管理监督、考核评价、选拔任用、正向激励等各个环节。习主席强调要“坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，准确把握客观实际，真正掌握规律，妥善处理各种重大关系”。全链路加强干部队伍建设，着力构建一体衔接、同向发力的工作链路，充分体现了以系统观念抓人事治理的理念，对于加强干部队伍建设、激励担当作为具有重大而深远的意义。
十年树木，百年树人。构建全链路抓建干部队伍新格局，应贯彻新时代党的组织路线，完整准确理解把握军队好干部标准，坚持立德树人、为战育人，遵循新时代干部队伍建设规律，畅通扎实墩苗、实践历练、素质升级、阶梯发展的成长链路。既注重把握干部价值观形成窗口期、职业适应期、发展黄金期等不同成长阶段需求，差异化设计培养思路举措；又注重把握干部成长全过程的连贯性和递进性，整体规划路径、接续跟踪培养，通过长期的体系组织引导和训练，实现系统集成、整体聚优。
坚决落实全链路抓建干部队伍的决策部署，是学习贯彻中央军委政治工作会议精神的重要要求，也是贯彻新时代政治建军方略、深入推进政治整训的重要内容。各级和有关部门应站在政治和全局的高度，增强读懂全链路、认同全链路、落实全链路的内在自觉，有针对性地搞好宣讲辅导、解疑释惑，真正让政策走进基层、让官兵掌握政策。各级党委要履行好主体责任，紧贴部队实际，科学精准落实，把全链路抓建任务清单化、具体化、机制化。各级机关应加强检查指导、跟踪督导，把责任压到具体单位、具体部门、具体责任人，真正打通全链路加强干部队伍建设的“最后一公里”。（作者单位：31646部队）