高锐代表——
激励文职人员扎根军营沃土
■解放军报特约记者 汪学潮
近年来，通过面向社会公开招考、特殊人才引进等渠道，军队文职人员数量逐渐增多，在国防和军队现代化建设中担负着越来越重要的角色。特别是在军队医疗系统，文职人员已成为执行任务的有生力量。作为解放军和武警部队代表团唯一一名文职人员代表，来自联勤保障部队的高锐建议，进一步激发军队文职人员干事创业的内生动力，增强实干奋斗的积极性、主动性和创造性。
结合工作实践和调研思考，高锐代表建议，一是强化正向激励，在考评、使用、关爱、荣誉激励等诸多方面立起鲜明导向，让文职人员事业有奔头、工作有劲头；二是拓宽发展空间，在一定范围内走开文职人员岗位交流路子，细化送学培训、代职进修等能力升级举措，确保“能力上得去、人才留得住”；三是坚持严管厚爱结合，强化文职人员“姓军为战”意识，规范文职人员力量运用，注重人文关怀，激发他们扎根军营沃土成长成才动力，努力为打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战贡献力量。
（解放军报北京3月3日电）