江苏省张家港市搭建退役军人成长平台
“积分进村”为乡村振兴注入新活力
中国国防报讯 周林生、孙文龙报道：前段时间，江苏省张家港市面向退役军人公开招聘村（社区）工作人员面试工作，在市人事考试中心举行。经过层层考核，45名优秀退役军人脱颖而出。
2019年以来，该市采取“积分进村”的办法，面向全市退役军人公开招聘村（社区）工作人员，并纳入村干部培养工程。这次面试共有100余名符合条件的退役军人参加，面试分数与档案积分各占总成绩的50%，既参考退役军人服役期间的贡献，又考察个人能力与工作岗位匹配度。
为确保“积分进村”人员心无旁骛投身乡村振兴事业，他们出台《关于实施退役军人村干部培养工程的意见》，出台鼓励激励、容错纠错、能上能下3项机制，明确容错免责8种情形，鼓励退役军人放开手脚干事创业；联合市委组织部定期开展回访调研，通过交流座谈、实地走访、过政治生日等方式，跟踪思想动态、掌握履职情况，关心退役军人成长。
在此基础上，该市将退役军人村干部作为村“两委”班子后备力量重点培养，建立培养结对帮带制度，明确任务清单，定期验收督促；联合江苏科技大学开办“张家港市退役军人教育培训学院”，政校共建、量身定制培养计划；打造“戎耀沙洲”党建品牌，激励引导退役军人村干部将抓党建与抓治理、抓服务相结合，推动基层党建与村（社区）治理深度融合、共同完善。
“积分进村”为乡村振兴注入新活力。如今，该市累计招聘的86名退役军人结合实际带领村民推动产业升级转型、打造特色产业，村民收入逐年增高，先后有15个乡村获评“美丽乡村”。市退役军人事务局党组书记、副局长周钧说：“接下来，我们将进一步创新服务思路，优化招录模式，拓展培养途径，吸引更多优秀退役军人助力乡村振兴，建设美丽家园。”