中国国防报讯 陈平、特约记者于安丰报道：“我今天特别开心，通过招聘会一下就找到了合适的工作。”3月中旬，在山东省威海市举办的随军家属就业专场招聘会上，军嫂宋英帼高兴地告诉记者，她被市里一家餐饮公司聘用，办理完入职手续即可上岗。据悉，此次招聘会有74家用人单位参与，共提供25类2252个工作岗位，吸引了106名军嫂参加，其中有58人现场与用人单位签订初步工作协议。
随着国防和军队改革的深入推进，部队换防移防、官兵岗位调动较多。如何助力随军家属充分就业，解决好部队官兵“后院”问题？威海市因时而动，将解决随军家属就业问题作为支持服务部队改革的重要内容，及时展开随军家属就业情况摸排，区分年龄、学历、专长、就业意向、部队驻地等要素，建立专项就业档案。同时，组织人员对全市就业资源、用工需求进行详实梳理分析，协调用工单位提供专业对口、待遇称心、就近就便的工作岗位。在掌握随军家属和用工单位双向需求后，威海市退役军人事务局、人社局和军分区政治工作处，联合举办此次“拥军优属、春风送岗”随军家属就业服务专场招聘会。
记者在招聘会看到，军嫂们在一家家用人单位招聘台前认真比对、反复咨询。负责招聘的人员认真讲解工作内容，解答疑惑。军嫂李冉随军到威海前，曾在一家公司担任业务主管，看到现场有很多适合自己专业特长的岗位，一上午就递出了13份个人简历。她开心地说：“多一些选择，能把最好的机会留给彼此。”
看到军嫂们挂在脸上的笑容，威海市退役军人事务局局长苑胜慧欣慰地说：“为随军家属提供就业服务，只有千方百计，才能换来称心如意。”为进一步畅通随军家属就业渠道，该市将继续跟踪掌握随军家属就业情况、职业发展，建立动态信息管理与对接机制，及时提供一对一、点对点的就业推介服务，努力让军属顺利就业，官兵后顾无忧。