山西省黎城县人武部多措并举提升人才队伍履职能力
人人有担子 个个有成长
解放军报讯 王启飞、王稳夏报道：“部长，我们在军分区组织的‘学法规、用法规、守法规’知识竞赛中夺得了第一名！”日前，一条喜讯在山西省黎城县人武部传开。
“人才是兴武强兵之基。”该人武部领导介绍，今年初，部党委在分析人才队伍建设形势时感到，尽管文职人员已成为主体力量，但普遍存在履职时间短、业务不熟悉等问题。同时，作为武装工作重要力量的职工队伍，也不同程度存在安于现状、守摊求稳心态，这些都影响和制约基层武装工作落实质效。为此，人武部党委一班人按照“目标牵引、分类施策”思路，打出一套人才培养“组合拳”：岗位历练，部领导结合工作，组织“办文、办事、办会”授课辅导，建立“优秀公文”评比机制，激发所属人员岗位成才的积极性主动性；送学培养，采取上级机关代培、辖区部队代训、政府机关代练等方式，提高文职人员和职工队伍专业素养；任务摔打，细化分解年度大项任务，让人人肩上有担子，并将任务完成情况作为年度评先评优重要依据，营造争先创优、比学赶超浓厚氛围。
同时，他们还利用辖区红色资源，组织全体人员参观黄崖洞兵工厂、冀南银行等红色遗址，感悟初心使命，传承红色基因；广泛开展“新时代奋斗观”大讨论，引导现役军官、文职人员和职工，在辨析讨论中找准奋斗坐标，提振奋进动力，努力成为善抓基层武装工作的多面手。