7月15日，余江征兵工作人员向适龄青年家长宣传征兵政策。吴紫云摄
生动的雕塑、丰富的史料……7月15日，江西省余江征兵荣誉馆正式开馆，全面展示了余江60年无责任退兵，接力传承选好兵送精兵的征兵成绩，引来广大市民围观。60年无责任退兵，对于江西省鹰潭市余江区来说，是对责任的坚守，也是对传统的捍卫。
60年前，在党中央、毛主席“一定要消灭血吸虫病”的号召下，余江在全国率先以县为单位消灭了血吸虫病。重获新生的余江人民饮水思源，以不忘党恩、精忠报国的火热激情，先后向部队输送10993名新兵，人武部4次受到国防部表彰，3次被省政府、省军区授予荣誉称号，特别是党的十八大以来，年年被评为“全省征兵工作先进单位”。
1958年，我国向全世界宣布消灭了血吸虫病。当年，130名余江子弟通过免疫检验和部队考核跨进了军营。张国栋曾是血吸虫病重灾区蓝田坂的“大肚子”少年，是党和政府派来的白衣天使把他从死亡线上拉了回来。1958年，正在上饶师范就读的张国栋毅然报名参军。1968年，他受到毛主席接见，后来成长为空军某师政治委员，他说：“没有共产党，就没有我们现在的幸福生活。当时，家家户户的青年争先恐后参军入伍。”
如今，“一家四代从军”“承兄遗志报国”“一家两位进藏兵”“夜行百里赶入伍”等感人事迹在余江比比皆是。黄庄乡峨门村朱国平的爷爷是红军，父亲参军并入朝作战，他曾在武警某部服役。儿子朱根茂乘着改革开放的东风，在沿海打拼出了一番事业，但朱国平毫不犹豫召回儿子报名参军。朱国平说：“我们要知党恩、报党恩。”
“我们区有两条征兵雷打不动的‘铁规’：无论哪个青年入伍，都必须经过区委常委会议集体讨论决定；无论当地哪个领导，都不准打招呼递条子插手基层征兵工作。”余江区人武部领导说，驱走“瘟神”的当年，余江县（2018年撤县设区）县委书记李俊九就带领五大班子成员做到了无责任退兵，后来历届县委书记都以他为榜样，把多征兵、征好兵作为政治任务，逐渐形成了“一把手挂帅”的传统，即区（县）委书记负总责、区（县）长为第一责任人、区（县）委副书记为廉洁征兵第一责任人、常务副区（县）长为政治考核第一责任人。
去年，一名上级领导的亲友的孩子参加征兵体检，初检合格，复检时血压有点偏高。常委会集体审定时，主检医生如实汇报。有的同志认为只要不退兵，就能给个人情。区委书记路文革当场表示：“常委集体定兵，最重要的是公平公正、优中选优，把兵员质量放在第一位。”最终，该青年未被征集。
他们把征集高素质兵员纳入各级党政领导政绩考核、全县重点工作调度、年度综合工作考评，定人、定岗、定任务、定职责、定奖惩，构建“政绩考核有征兵、重点工作议征兵、年度考核评征兵”的考评机制，做到奖优罚劣。2016年以来，余江先后有27名一线征兵工作人员得到提拔重用，2名征兵排名靠后的乡镇领导受到诫勉谈话。
余江区人武部部长司保顺告诉记者，每年征兵季，他们都要选准配强体检队伍，95％以上体检医生具有三年以上征兵体检经历，坚持单科淘汰、双向把关、三方会诊，对重要体检项目编设密码等制度，实行谁检查、谁签字、谁负责。
为了防止征兵中存在推诿扯皮问题，余江按照江西省“五好三满意”服务型兵役机关要求，力推首接负责制，在区、乡、村三级层层设立兵役服务站，完善内部管理制度、工作流程、运行机制等，对群众举报、信访等，提供综合服务。
“你去精忠报国，我做坚强后盾。”余江区区长苏建军介绍，他们先后出台《关于加强拥军优属工作若干规定》《重点优抚对象“三减”“四免”实施办法》等政策措施，激励广大余江儿女参军报国。
2014年，余江首设“国防奉献”激励金，每年八一、春节前后，各级干部分片对本籍现役官兵逐户登门走访，对立功受奖的本籍官兵给予奖励，对困难军属实施专项救助。在驻闽某部服役的春涛乡农民子弟章星，父亲罹患肺癌，家庭陷入困境，区人武部主动协调民政、卫生等部门结对帮扶，帮助解决后顾之忧。章星将感恩之情转化为奋进之力，先后被评为集团军干部标兵、全军爱军精武标兵，并荣立二等功。
“退伍军人是国家的宝贵财富。”余江区委书记路文革说，他们坚决落实转业军官、士官安置“3个100%”，即转业干部100%安置在公务员岗位，正营以上100%安排相应实职，转业士官100%安排到全额拨款事业编单位，对退役士兵就业实施“三优先”，优先推荐参加事业单位应聘，优先推荐参选村两委委员，优先介绍到林业、城管、保安公司等企事业单位就业，对有创业愿望的退役士兵，在落实创业场地、办理小额贷款、实行税费减免等方面给予优惠政策。