黑龙江省依安县激发专武干部内生动力
严格考核标准 立起鲜明导向
中国国防报讯 许强、李加龙报道：6月下旬，黑龙江省依安县人武部组织专武干部军政素质考核动了真格：12名考核成绩优秀的专武干部被推荐为优先晋升对象，3名体能考核不达标的专武干部被暂缓推荐。
该人武部领导介绍，以往由于专武干部选拔任用前的考核评价体系不够完善，存在考核评价走过场，出现打“人情分”等现象，一定程度上影响了专武干部队伍建设。
“严格考核标准，立起鲜明导向。”对此，该人武部联合当地相关部门进一步完善考核评价体系，围绕政治、廉政、作风、实绩等方面48项内容制定《专项考核清单》，细化《专武干部考核评价实施办法》，采取分类考核、集中考核相结合的方式，全方位、多渠道考察专武干部能力素质，并邀请基层监督员全程监考，确保考核成绩真实可靠。
笔者在现场看到，15名拟调整使用的专武干部，进行轻武器射击、作战标图等课目考核，考核员当场打分排名，风气监督员全程监考并当场签字确认成绩。同时，对考核录像资料进行封存，以备回放审核。
“现在干好干坏区别很大。”参加考核的专武干部乔海波说，“这样的考核让我感到任职的压力，我一定要结合岗位实际不断提高能力素质。”